Este es el reparto por concellos de los más de 800 afiliados a la Seguridad Social que ganó Arousa en el 2023

Pablo Penedo Vázquez
Pablo Penedo VILAGARCÍA / LA VOZ

AROUSA

MONICA IRAGO

Catoira, en un porcentaje espectacular, y Vilagarcía lideraron la subida interanual, de la que solo se mantuvieron al margen tres municipios de la comarca

26 ene 2024 . Actualizado a las 09:21 h.

El de diciembre no fue un buen mes para el mercado laboral de la comarca a tenor de los datos recién publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. El conjunto de los once municipios del sur de Arousa y el interior de O Salnés perdieron 645 afiliados respecto a un mes antes, cayendo de los 33.225 del 30 de noviembre hasta los 32.580, casi un 2 % menos. Sin embargo, en la comparativa interanual, espejo más fiel de la realidad de una economía con dientes de sierra y tan marcada por la estacionalidad y las campañas comerciales como la arousana, el balance arroja la feliz cantidad de 823 afiliados más al cierre del 2023 que los que había en los registros de la Seguridad Social en la despedida del 2022.

El paso de 31.757 afiliados a 32.580 supone un aumento interanual del 2,6 %. Un comportamiento positivo experimentado en ocho de los once municipios de la comarca, con Catoira muy destacado. Y es que el concello vikingo registró un espectacular incremento del 19,4 % en su número de cuentas asociadas en la Seguridad Social, con 664 el pasado 31 de diciembre, 108 más que las 556 del año anterior.

Medio millar más en Vilagarcía

En cifras totales, es Vilagarcía de Arousa la que experimentó un mayor crecimiento en su número de afiliados, con 516 más, 11.585 frente a los 11.069 del 2022, un +4,66 %. También por encima del centenar de afiliados ganados figura Cambados, al contrastar los 4.983 de doce meses atrás con los 5.129 del último balance actualizado, lo que resulta una suma de 146. Meaño aumentó en el último año su número en 52, al pasar de 1.548 a 1.600, Vilanova de Arousa en 42, de 2.850 a 2.892, Valga en 32, de 1.815 a 1.847, Ribadumia en 25, de 1.633 a 1.658, con Pontecesures mostrando la evolución positiva más discreta, al añadir 5, de 917 a 922.

Solo tres municipios mostraron un comportamiento negativo a nivel de afiliaciones a la Seguridad Social. A Illa de Arousa perdió 46, cayendo de las 1.411 a las 1.365, O Grove 41, de 3.433 a 3.392, y Meis 16, descendiendo de las 1.542 a las 1.526.

Las 32.580 afiliaciones a la Seguridad Social en la comarca son más de mil respecto a las 31.460 registradas en el 2019, justo antes de la pandemia; cierto es, una cifra esta última ya superada en Arousa en el 2021, con 31.486. 

Subida concentrada en los trabajadores del régimen general, pero también crecen los autónomos

El grueso de los afiliados a la Seguridad Social cotizan por el régimen general. En el caso de los once municipios del sur de Arousa, 64 de cada 100, para un total de 20.908 a 31 de diciembre del 2023. De hecho, fue el régimen general el que concentró el grueso del incremento de cotizantes el año pasado, sumando 868 a los 20.040 registrados al cierre del 2022, un 4,3 % más.

De los otros cuatro regímenes de cotización con afiliaciones en la comarca —todos excepto el del carbón y minería—, otros dos se sumaron a la ola de crecimiento durante el año pasado. El agrario ganó 10 cotizantes, pasando de los 111 a los 121, con un 9 % más. Y el régimen especial de los trabajadores autónomos despidió el año 2023 frisando los 7.700 afiliados a la Seguridad Social, para situarse en los 7.697; o lo que es lo mismo, 61 más (+0,8 %) que los 7.636 que cotizaban en diciembre del 2022.

Un centenar menos de profesionales del mar cotizando

La cruz del comportamiento del mercado laboral arousano en el 2023 se dio en dos regímenes de cotización, uno de ellos, especialmente sensible en el entramado de la economía de la comarca. Hablamos del del mar, donde se perdieron 103 afiliados a la Seguridad Social, al caer a los 3.412 desde los 3.515 al acabar el 2022 (-2,93 %). En el régimen de trabajadores del hogar, un sector fuertemente feminizado, son 13 cotizaciones menos, de 455 a 442 (-2,86 %).