El objetivo es «garantir os servizos que presta a administración local»
13 mar 2024 . Actualizado a las 05:00 h.Un sistema de control biométrico a través de una aplicación o un registro de firmas... Esas son algunas de las alternativas que está barajando el Concello de Catoira, que tiene previsto implantar «de maneira inminente» un «sistema de control horario e de presenza para o persoal do Concello». Con esta iniciativa, explican el alcalde Xoán Castaño, se busca que la Administración local sea «máis moderna, transparente e xusta» y que «poida garantir todos os servizos municipais que se prestan á veciñanza cunha maior eficiencia e eficacia á hora de utilizar os recursos propios».
La decisión de implantar ese sistema de control horario fue trasladada al personal de las oficinas municipales el pasado 26 de febrero. «O plantexamento fíxose despois dun estudo de necesidades para a planificación e ordenación das actividades e servizos do Concello», explica el gobierno local.
El alcalde, en concreto, destaca que «o control de horario e de presenza é un método obxectivo de acreditar o cumprimento do traballo e unha garantía xurídica tanto para a administración como para o funcionariado, que por lei debe realizar 37,5 horas semanais». El regidor nacionalista recalca, además, que «os sistemas de control están estendidos na práctica totalidade das administracións locais e o Concello de Catoira non pode quedar atrás na modernización e eficacia da organización dos seus recursos humanos». A fin de cuentas, con esta medida se pretende, dice el alcalde nacionalista, «facer cumprir a normativa en materia de regulación de xornadas marcada no DOG para as persoas traballadoras públicas, desenvolvendo, nin máis nin menos, o que establece a lexislación mantendo intactos os dereitos e condicións laborais de base».
De hecho, el gobierno que encabeza Castaño «está disposto á máxima flexibilidade para fixar as xornadas que se van controlar, lembrando que existen alternativas de mañá, de tarde ou mixtas, con horarios obrigatorios de atención ao público nas oficinas municipais, podendo organizar o resto dentro dunhas franxas».
«O que queremos é aproveitar, racionalizar e planificar de maneira eficiente os nosos recursos de persoal para cubrir todos os servizos que debe prestar dende o Concello ás veciñas e veciños de Catoira, como a biblioteca, a aula CEMIT ou outros», señala el regidor. Desde su punto de vista, «controlando e ordenando os horarios iso será posible garantindo o equilibrio económico das arcas municipais», que se encuentran en una situación sumamente precaria.