Los pensionistas mantendrán la subida de enero, algo más de 30 euros en Galicia
ECONOMÍA
El decreto blinda el alza de cotizaciones para empresas, asalariados y autónomos
04 feb 2026 . Actualizado a las 19:31 h.Si no hay giros de guion durante el trámite de convalidación parlamentaria, los pensionistas verán blindada la subida de su nómina para este año gracias al real decreto-ley aprobado el martes por el Gobierno, que desgaja el polémico paquete ómnibus en dos, para facilitar el consenso en torno a la revalorización de las prestaciones que, eso sí, viene acompañada de otras iniciativas que supondrán un sobrecoste para empresas, asalariados y autónomos. A continuación, las claves del nuevo decreto, que ayer se publicó en el Boletín Oficial del Estado.
Subida general del 2,7 % y de más del 7 % las mínimas. El decreto publicado ayer blinda la revalorización de las pensiones contributivas de la Seguridad Social (en Galicia se abonan 786.500 prestaciones, aunque el número de perceptores es ligeramente inferior a 700.000, porque una misma persona puede cobrar dos pensiones), que con carácter general subirán un 2,7 %. Dado que la paga media en la comunidad era a finales del año pasado de 1.130,47 euros, el incremento promedio en enero ascendió a 30,52 euros, un importe que se mantendrá en la próxima nómina.
Esto supone, en cómputo anual, un aumento de 427,3 euros, 70 menos que en el conjunto del país, ya que en Galicia las pensiones son más bajas que en otras comunidades.
Más beneficiados salen los más de dos millones de españoles que perciben pensiones mínimas, ya que se consolida la subida de más del 7 % que comenzaron a cobrar en enero, y los beneficiarios del ingreso mínimo vital y pensiones no contributivas, cuyas cuantías se actualizan en un 11,4 %. Así, la pensión mínima de jubilación para personas de 65 o más años sin cargas familiares pasa de 11.620 euros anuales a 12.441,8 (unos 888,7 en cada una de las catorce pagas anuales).
Las pensiones máximas suben más que la media, 92 euros al mes. Las que también suben este año por encima de la media son las pensiones máximas, que se elevan un 2,815 %, un total de 92 euros, hasta los 3.359,6 euros en cada paga (47.034,4 al año). El incremento adicional de estas prestaciones más elevadas es una medida introducida en la última reforma del sistema, en compensación por el destope progresivo de las cotizaciones a la Seguridad Social, para que los trabajadores con sueldos superiores a la base máxima vean mejoradas sus futuras prestaciones a cambio de sus mayores aportaciones mientras están en activo.
El plus por hijo sube un euro, hasta 36,9 al mes. El decreto también blinda la subida de otros pluses de las pensiones, como el complemento para la reducción de la brecha de género (que tendrá que ser reformado para cumplir la sentencia de la Justicia europea), que en este ejercicio se ha incrementado en un euro, hasta los 36,9 euros por hijo en cada paga, hasta un máximo de cuatro descendientes.
Cotizaciones sociales
Empresas, asalariados y autónomos aportarán más. Aunque el decreto se ha desgajado y la revalorización de las pensiones ya no van ligadas a medidas que suscitan menos consenso como la suspensión de los desahucios en casos de impago del alquiler (el denominado escudo social va en una norma aparte), la norma incluye otras medidas en materia de Seguridad Social, como la subida de las cotizaciones, que afectarán a empresas y trabajadores (tanto por cuenta propia como ajena). Y es que el decreto recupera la subida del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, el recargo en la cuota que se abona para rellenar la hucha de las pensiones ante las tensiones financieras que generará en el sistema la jubilación de la generación del baby boom. Esa cuota extra aumenta este año una décima, del 0,8 al 0,9 %, lo que para los asalariados supondrá una merma en la nómina de entre 30 céntimos y 1 euro al mes, en función de la base de cotización, mientras que la empresa aportará entre 1 y 4 euros a mayores. Los autónomos, al ser autoempleados, deberán asumir el coste total de esta sobrecotización (es decir, entre 1,3 y 5 euros al mes).
Quienes más aumentarán sus aportaciones a la Seguridad Social son los asalariados con sueldos que superan la base máxima de cotización, que este año se ha elevado eleva un 3,9 %, hasta los 5.101,2 euros mensuales (61.214,4 al año). Y es que se incrementa el tipo de la cuota de solidaridad que obliga a realizar un desembolso adicional por la parte del salario que supera esa base máxima, que antes de la última reforma del sistema quedaba libre de cotizar. Esta sobrecotización, que el año pasado oscilaba entre el 0,92 y el 1,17 %, se situará en este ejercicio entre el 1,15 y el 1,46 %, de los que el trabajador pagará directamente una sexta parte y la empresa, el resto.
La base mínima subirá un 3,1 % cuando se apruebe el nuevo salario mínimo. El decreto renuncia a prorrogar el importe del salario mínimo del 2025, ante la inminente aprobación del SMI para el 2026, que se fijará en 1.221 euros (en 14 pagas). Un incremento del 3,1 % que, según la norma publicada en el BOE, se aplicará de forma automática a la base mínima de cotización, que escalará hasta los 1.424 euros al mes.