La junta aprueba el nombramiento de Goirigolzarri como consejero, el reparto de un dividendo de 1,75 euros por acción y se anuncia un incremento del bonus de tienda del 3 %
07 jul 2026 . Actualizado a las 20:42 h.Con la acción rozando máximos —cuando la empresa cumple 25 años en Bolsa— y con una fortaleza fuera de duda, pese al difícil contexto político y económico, Inditex ha celebrado su junta de accionistas, que preside Marta Ortega. A su lado el consejero delegado, Óscar García Maceiras.
Ortega ha destacado el carácter fuertemente vinculado a las personas que define la compañía y que le da su capacidad para evolucionar sin renunciar a su esencia: «Las tendencias pasan, la moda cambia, pero la conexión con las personas permanece. Y esta conexión ha permitido a Inditex mantenerse fuerte a lo largo del tiempo y haber sabido hacerlo sin perder nunca aquello que la define: su cultura, su alma».
«Esta forma de entender la empresa —añadió— nos ha permitido mantener algo muy difícil cuando una organización alcanza nuestra dimensión: actuar con agilidad y con sentido de la responsabilidad sin perder nunca la cercanía con las personas». Calificó el sector de la moda como «profundamente» humano ya que acompaña la vida cotidiana de millones de ciudadanos. «Está en ese gesto diario sencillo y casi íntimo de elegir como queremos presentarnos al mundo», dijo.
Sobre el futuro apuntó la intención de la compañía de «llegar cada vez más lejos, conectar con las personas y seguir siendo más Inditex que nunca».
El objetivo, según la presidenta, es generar un impacto profundo donde estamos. «Esto exige mantener nuestro camino. En un entorno incierto es necesario tener criterio para decidir, lo que nace de una cultura compartida. Combina inteligencia, intuición, cercanía...», dijo.
Puso en valor el trabajo de las 160.000 personas que conforman Inditex, de los proveedores, colaboradores y clientes. En concreto, sobre la cadena de suministro se informó del plan de transformación que la compañía está desarrollando en colaboración con sus proveedores y que cuenta ya con planes de acción que se están aplicando en casi mil instalaciones, aquellas que tienen un impacto más significativo desde el punto de vista del consumo de agua y energía.
García Maceiras, quien destacó la evolución de la acción en Bolsa hasta alcanzar una capitalización de 176.000 millones, apuntó que el objetivo es «seguir incrementando la diferenciación de todos los formatos comerciales del grupo para llegar a nuevos clientes y seguir estrechando el vínculo con los actuales».
Inditex logró en el 2025 un beneficio neto récord de 6.220 millones de euros y unas ventas de 39.864 millones de euros, datos que consolidan un modelo de negocio altamente eficiente —así lo califica el consenso del mercado— donde las ventas crecieron un 7% a tipo de cambio constante. De hecho, en un contexto de consumo discrecional débil, la compañía sigue mostrando un crecimiento sostenido de ventas y márgenes soportados. El bruto se situó en el 58,3%, mejorando la rentabilidad operativa.
García Maceiras expresó que «todas las marcas continúan ejecutando un ambicioso plan de expansión, y ofreciendo nuevos servicios y nuevas funcionalidades a unos clientes cada vez más experimentados».
Maceiras destacó la inversión en la «arquitectura tecnológica» de la multinacional, en la consolidación de sus capacidades de datos y en el establecimientos de marcos robustos de gobierno tecnológico. «La IA en Inditex es transversal e impacta en la productividad, eficiencia operativa, desarrollo tecnológico y experiencia de cliente. Seguiremos creciendo, innovando, y seremos más eficientes», sentenció. La compañía continúa ganando cuota en un mercado muy fragmentado y el grupo detecta oportunidades de crecimiento, especialmente relevantes en EE.UU. García Maceiras tiene claro que la expansión abre posibilidades de crecimiento y de ser cada vez más competitivos y fuertes.
Otra de las claves en el proyecto de Inditex está relacionada con la calidad y durabilidad de los productos para lo que tienen acuerdos con laboratorios especializados. Apuesta la compañía por la utilización de materiales reciclados y por seguir emocionando y sorprendiendo a los clientes a través de colaboración con figuras del arte y cultura como Bad Bunny o grandes figuras de la moda como John Galliano, con el que lanzarán una propuesta atemporal de moda en el mes de septiembre. En este contexto, según García Maceiras, la apuesta es por precios estables y accesibles para la mayor parte de las personas.
Inditex sigue confiado en que el crecimiento depende principalmente de la ejecución de su modelo de negocio y su capacidad de adaptación a las tendencias de los consumidores.
Destacó el incremento del 3 % del incentivo extraordinario por ventas en las tiendas, que el año pasado percibieron 30.000 personas y que se ampliará a todos los mercados, y el acuerdo alcanzado para el aumento de los salarios. Y afirmó con rotundidad que la compañía seguirá apostando por España, «donde nacimos», donde la multinacional elaborará nuevos proyectos tecnológicos que favorecerán oportunidades de crecimiento económico y del tejido productivo del territorio. Subrayó que la contribución fiscal fue de 2.600 millones.
Se incorpora Goirigolzarri
La junta de accionista ha estado marcada por la incorporación al consejo de José Ignacio Goirigolzarri Tellaeche, que fue consejero delegado del BBVA desde el 2001 al 2009, presidente de Bankia del 2012 al 2021 y presidente ejecutivo de CaixaBank hasta el año 2024. Goirigolzarri sustituirá a Rodrigo Echenique, quien recibió el agradecimiento de la presidenta por sus doce años de trabajo compartido..
Remuneraciones de la cúpula
La junta de accionistas también dio luz verde al incremento de remuneración en la cúpula de la compañía que entrará en vigor el próximo mes de febrero y se traduce en una nueva política de retribuciones para los ejercicios 2027, 2028 y 2029. El consejero delegado, Óscar García Maceiras, pasará a tener una retribución fija de 2,95 millones de euros —lo que supone un incremento anual del 3,7 %—, que se mantendrá sin variación hasta el ejercicio del 2029. A esta cantidad se suma una variable de 6,2 millones.
La retribución variable tendrá en cuenta una serie de objetivos y el 30 % de esta retribución se entregará en acciones.
De alcanzarse los objetivos, García Maceiras recibirá en total 9,175 millones de euros, lo que supone un incremento del 5.2 % respecto al 2022.
Por su parte, Marta Ortega incrementará de 900.000 a 1.050.000 su retribución por ocupar la presidencia del consejo. La remuneración por pertenencia al consejo pasará de 100.000 a 150.000 euros, que representa un incremento del 2,6% anualizado desde el ejercicio 2011 cuando se estableció la cuantía actualmente vigente.
El consejo propuso a la junta, que así lo aprobó el reparto de un dividendo de 1.75 euros por acción con cargo a los resultados del 2025.
Inditex incorpora en sus prendas una etiqueta que podrán «leer» personas con discapacidad visual
La compañía las incluirá en todas sus cadenas en un proceso global que finalizará con la colección primavera/verano del 2027
Ya hay tecnología para que una persona ciega pueda leer la etiqueta de un vestido, un pantalón, camiseta o falda, en la tienda y también en casa.Este es, de hecho, el último proyecto tecnológico que Inditex ha lanzado para todas sus marcas, establecimientos y países y que fue presentado este martes en la junta de accionistas por el consejero delegado, Óscar García Maceiras.
De acuerdo clon las explicaciones, será suficiente con que el usuario actualice la aplicación de la cadena en la que vaya a comprar, escanee la etiqueta del producto —sin que sea necesario enfocar de manera tan precisa como si se tratara de un código QR— para poder acceder a información de audio y escrita que es clave para decidir si compra las prendas: color, talla, composición, modo de limpieza... El idioma será el mismo en el que tengan configurado su teléfono.
La multinacional, que comenzó a trabajar en esta iniciativa hace año y medio, es la primera retail en el mundo que lanza un proyecto dirigido a personas con discapacidad visual. No se ha querido desvelar la inversión de esta iniciativa global, que ha puesto en marcha con la colaboración de la ONCE, cuya participación ha resultado clave para validar y optimizar la experiencia de uso en tienda.
De acuerdo con la información facilitada por la multinacional textil, se incorpora en las etiquetas de las prendas un nuevo código integrado junto al QR ya existente. Para ello se ha implantado una tecnología desarrollada por la empresa española NaviLens, especializada en soluciones tecnológicas para mejorar la autonomía de las personas. En el proyecto participaron distintos equipos de Inditex, que buscaban desarrollar una solución integrada, escalable y plenamente compatible con los procesos globales de etiquetado del grupo.
Las nuevas etiquetas comenzaron a incorporarse en los productos el 1 de junio y su despliegue finalizará con la colección primavera/verano del 2027.
En una segunda fase, prevista para el final del año, esta tecnología se incorporará también a las etiquetas internas de las prendas. Esta nueva funcionalidad permitirá que las personas con discapacidad visual puedan identificar más fácilmente su ropa una vez en casa. Mediante la lectura del código con su teléfono móvil, podrán conocer la descripción de cada prenda —diferenciándola de otras similares— y consultar información como su composición o las instrucciones de cuidado y lavado.
Al cierre del ejercicio 2025, el grupo textil contaba con 3.339 personas con discapacidad en sus equipos de oficina, tienda, logística y fábrica, tras completar en 2025 el objetivo fijado en 2023 de doblar el número de personas en sus plantillas con algún tipo de discapacidad.