Es despedida por «baja productividad», demanda a la empresa por «discriminación» reclamando 120.000 euros y pierde el pleito
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Un juzgado de A Coruña da la razón a una compañía por el cese de una empleada alegando bajo rendimiento en relación a otros compañeros y compañeras en su mismo puesto
14 abr 2025 . Actualizado a las 22:44 h.Hace ahora tres años, una mujer, vecina de la comarca de Ordes y con una discapacidad reconocida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social del 49%, consiguió un empleo como vendedora. Su primer contrato,
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