La mesa de negociación se reunirá de nuevo esta mañana para dar la respuesta definitiva «Deben hacer la auditoría antes de agosto y reducir las diferencias salariales», asegura Aceña
22 feb 2006 . Actualizado a las 06:00 h.?i sí ni no. Ayer parecía el día fijado para aclarar las posturas de unos y otros en el conflicto laboral que sacude el Ayuntamiento, pero el resultado final se decidirá hoy, a las once. A esa hora está previsto que se encuentren de nuevo en la mesa de personal la concejala del área, Nieves Vázquez, y los representantes de las cuatro centrales sindicales con representación en el Ayuntamiento. El ala dura de la negociación -formada por el CSIF, la CIG y Comisiones Obreras- cumplió ayer con la primera de las demandas de la concejala de Personal -«que demuestren que quieren negociar, porque ahora no lo parece»- y se presentaron con una alternativa escrita. «Aceptamos la realización de la auditoría del personal municipal, pero exigimos que se acabe antes de agosto para que entre en vigor el 1 de enero del 2007. También pedimos que se reduzcan las escalas económicas en los complementos específicos a cinco niveles en lugar de los once propuestos por el Ayuntamiento», indicó Manuel Aceña, portavoz y presidente de la junta de personal al término del encuentro. Desde UGT, su responsable, José Varela Laya, presentó otras tres iniciativas, entre las que destaca el mapa de desarrollo profesional para los funcionarios, la retribución de las horas extras y uno de los aspectos más polémicos de este conflicto, como es el caso de la retirada de la cláusula de disponibilidad -el busca- tanto a policías como a bomberos con el mantenimiento de la cuantía económica que venían percibiendo hasta ahora. «Nosotros estamos de acuerdo para dejar de tener los salarios más bajos de España», anunció Aceña. Falta por ver ahora cuál será la postura del Ayuntamiento. Manuel Aceña espera comprensión. «No es un documento cerrado y son cosas que se pueden negociar, pero exigimos comprensión y una voluntad real de acuerdo. Si existe, convocaremos de inmediato una asamblea en la que yo mismo me comprometo a pedir a todos los trabajadores que se retire el calendario de movilizaciones que estamos desarrollando en estos momentos», sostuvo el portavoz de la junta de personal. Hoy, le corresponde mover ficha a Nieves Vázquez para poner fin al conflicto.