La carencia de un protocolo específico para actuar ante el acoso en el Concello de Lalín llevó a la sección sindical de la CIG a pedir por registro la convocatoria urgente de la mesa general de negociación. En esa reunión plantearán iniciar la elaboración y aprobación de un protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual, laboral o por razón de sexo.
Desde la Intersindical incidían ayer en que se trata de una obligación legal de las Administraciones públicas contar con un protocolo específico, aprobado y negociado con la representación legal del personal. Consideran que su carencia deja a los trabajadores en situación de desprotección y genera inseguridad jurídica en el propio Concello. Plantean que recoja un procedimiento claro, con plazos y garantías, así como cauce confidencial de denuncia.