La patronal de la gran distribución advierte de que faltan más de 16.000 trabajadores en el comercio
ECONOMÍA
Carga contra el Gobierno por la reducción de jornada, que estima que tendrá un coste de 461 millones para sus firmas asociadas
16 oct 2024 . Actualizado a las 05:00 h.La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) —que cuenta entre sus asociados con compañías como El Corte Inglés, Carrefour, Ikea o MediaMarkt— volvió a incidir este martes en la necesidad de que el Gobierno comience a «construir los cimientos para que las empresas puedan ser más productivas», a partir de reformas que aborden el «serio problema de los costes regulatorios y la Unidad de Mercado».
Advierten que hay mucho en juego. Por ello, apelaron a la urgencia de impulsar la formación, especialmente para los trabajadores más jóvenes, tras detectar un desajuste de talento que preocupa, y mucho, dentro del sector. «Ocho de cada diez empresas de la distribución reconocen tener problemas para encontrar determinados perfiles», indicaron desde la patronal. Un déficit que, según los datos que manejan, es transversal.
Tal y como expusieron ayer, en el año 2023 quedaron sin cubrir un total de 148.000 vacantes de empleo en toda España. De ellas, unas 16.000 corresponden al comercio. Las empresas tienen dificultades en posiciones básicas, por ejemplo, en pescadería, carnicería o mantenimiento de tiendas. Además, en perfiles técnicos en digitalización, ciberseguridad, sostenibilidad o logística. La falta de profesionales para estas áreas críticas puede llegar a frenar los planes estratégicos de las compañías.
Reducción de jornada
Además, los empresarios volvieron a alzar la voz contra la reducción de jornada de 40 a 37,5 horas semanales propuesta por el Ministerio de Trabajo a la patronal y los sindicatos.
Anged cargó contra una propuesta que, a su juicio, implica «un peligroso ejercicio de populismo» al centrar todo el debate sobre la productividad en el número de horas o de días que se trabajan. Durante su asamblea anual, el sector mostró una especial preocupación por el hecho de que la negociación se lleve a cabo a espaldas de los convenios ya pactados. «Supondría un cambio en las reglas de juego, con un alto coste para los sectores que han encontrado a través de la negociación colectiva fórmulas que permiten la conciliación profesional y familiar sin pérdida de capacidad productiva», indicó Matilde García Duarte, presidenta de la patronal, que se mostró especialmente dura al advertir que «imponer por ley una reducción de la jornada puede llevarnos a una desagradable sorpresa: que muchos empresarios tengan que recortar su producción por no poder asumir el coste de contratar a más personas».
En concreto, y según los cálculos de Anged, la medida traería un incremento de los costes laborales del 5,8 % como consecuencia de la pérdida de más de 24,2 millones de horas de trabajo anuales. En un informe elaborado este pasado verano, la patronal indicaba que esto equivaldría a un coste económico de 461 millones de euros para sus empresas asociadas.