Los contratos para cubrir maternidades caen un 70 % por la menor bonificación

G. Lemos REDACCIÓN / LA VOZ

ECONOMÍA · Exclusivo suscriptores

María Pedreda

Al limitar las rebajas en las cuotas a los sustitutos menores de 30, parados de larga duración y de más edad ven cerrada una puerta para volver al mercado laboral

16 sep 2025 . Actualizado a las 05:00 h.

El pasado mes de julio, las empresas españolas firmaron 2.536 contratos para sustituir a empleados que se encuentran de baja por maternidad o paternidad, adopción, acogimiento o riesgo durante el embarazo. Una cifra sensiblemente inferior

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