A la caza de talento en el campus: «Buscamos desesperadamente ingenieros en electricidad y mecánica y no los encontramos»
FERROL
Veinte firmas del sector naval e industrial e incluso del textil y los videojuegos se dieron cita en el campus en busca de talento joven para cubrir contratos de prácticas y vacantes
08 feb 2025 . Actualizado a las 05:00 h.De la mano del I Encontro con Empresas, la Escola Politécnica de Enxeñaría de Ferrol (EPEF) se convirtió este viernes en una especie de centro de reclutamiento en el que veinte firmas del sector naval, industrial, tecnológico e incluso del textil y los videojuegos lanzaron el anzuelo con el objetivo de captar talento joven para cubrir sus ofertas de prácticas y vacantes de cara al futuro. De las aulas de la escuela ya no salen tantos titulados en ingeniería como antaño —«es un problema vocacional», advierte el director, Vicente Díaz—, y ante el déficit de personal, las empresas se han dado cuenta de que no pueden esperar sentadas a que los recién graduados llamen a su puerta. Hay que captarlos antes, en los últimos cursos de la carrera, y si pueden ser los expedientes más brillantes, mucho mejor.
Con la vista puesta en ese objetivo recalaron en la Politécnica de Ferrol Ana Conde y Samuel González, de la empresa Fridama, del grupo Inverdama, especializada en instalaciones de electricidad y climatización en el sector de la edificación. «Buscamos desesperadamente ingenieros de electricidad y mecánica y no los encontramos», explica Samuel. «El problema es la falta de alumnado, sobre todo en el grado de Ingeniería Eléctrica. Por eso queremos hacer hincapié en que hay que promocionar más este grado. Se trata de una carrera con muchísimas salidas laborales y en el que el trabajo está asegurado», expone Samuel, quien, como Vicente Díaz, achaca la escasa matrícula al aumento de la oferta de títulos y al tirón que ejercen otros grados que ahora están «más de moda», como los orientados la robótica, la inteligencia artificial, el análisis de datos o la biotecnología.
En una aula situada justo al lado, Natalia Pazos, responsable de Talento, Desarrollo y Promoción de la empresa Gabadi, con sede en Narón y especializada en habilitación naval, aguardaba a los alumnos para recoger currículos y explicarles a los alumnos que su empresa se encuentra «en plena expansión» por lo que precisa titulados, sobre todo en Ingeniería Naval, «con ganas de trabajar y aprender». «A cambio les ofrecemos horarios flexibles, sueldos competitivos y planes de carrera para promocionar dentro de la empresa», explica Natalia Pazos.
También participaron en este I Encontro con Empresas firmas como Quest Global, una multinacional con oficinas en A Gándara y proyectos en diferentes sectores —desde la energía a la automoción, pasando por la industria aeroespacial o el naval— que en estos momentos necesita «todo tipo de ingenieros». Allí estaba Lucía Gómez ofreciendo información a Sandra, del grado de Ingeniería Electrónica, que se mostraba encantada con la organización de la feria: «Me parece muy bien que la escuela organice este tipo de encuentros, porque así los estudiantes podemos saber qué perfiles buscan las empresas y también cuáles se ajustan más a nuestros intereses. A mí, por ejemplo, me encanta viajar y no me importaría irme al extranjero una temporada con alguna empresa que tenga proyectos internacionales».
El I Encontro coa Empresa, que estuvo coordinado por el subdirector de Prácticas, Empleo y Movilidad de la EPEF, Marco Campo, también incluyó la celebración de la mesa redonda Retos para as enxeñarías 2030. Y otra titulada Hai vida máis aló das grandes empresas, con directivos de Cofrico, Polygon-e, Tecdefost y Electrorayma.