La CEO analiza los desafíos laborales de 2025 en una jornada sobre reformas e inteligencia artificial
OURENSE
Expertos de Vento Abogados & Asesores destacaron las novedades normativas y tecnológicas que afectarán a las empresas
29 oct 2025 . Actualizado a las 05:00 h.La Confederación Empresarial de Ourense (CEO) celebró la charla «Nuevo panorama laboral 2025: lo que toda empresa debe saber», impartida por los abogados Catarina Capeans y Pablo Romero, de Vento Abogados & Asesores. La vicepresidenta de la CEO, Olga Santos, advirtió que las medidas laborales previstas por el Gobierno «añadirían una carga adicional a las obligaciones laborales, especialmente para las pymes», y defendió «un marco regulatorio equilibrado» que proteja el empleo y la competitividad.
Los ponentes repasaron las principales reformas en contratación —con el contrato indefinido como norma general y mayores controles sobre la temporalidad—, la actualización de las cotizaciones sociales y los incentivos a la contratación indefinida.
También analizaron la evolución del teletrabajo, los derechos digitales y el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de personal, subrayando la necesidad de transparencia, control humano y cumplimiento del nuevo Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial. Como conclusión, destacaron que el 2025 será un año decisivo para adaptar las políticas empresariales a un entorno donde se combinan innovación, derechos y responsabilidad social.