En el conjunto de España se crearon casi 31.500 puestos netos, al compensar las altas en educación por el nuevo curso las bajas en la hostelería y el comercio
Galicia fue la segunda comunidad autónoma donde más creció el paro en términos absolutos
Gestionó 23 prácticas laborales en empresas y sumó más de 500 horas de formación
El secretario general de Foro pidió aprovechar el debate como «un punto de inflexión para mejorar la vida de los asturianos», abordando sanidad, servicios sociales, vivienda, fiscalidad y desarrollo del medio rural
El Concello ha desarrollado esta iniciativa en colaboración con A Capela y As Somozas
El consumo de los hogares y el gasto público apuntalan un avance que tiene su contrapunto en el estancamiento de la exportación de bienes
El salario mínimo interprofesional, de 1.184 euros, es ya el más frecuente de la economía española
El subdelegado en Ourense se reunió con las directoras de Trabajo y el SEPE para abordar la campaña
El Principado es la única comunidad en la que bajaron los costes laborales en el segundo trimestre del año
Afectados por salarios impagados o prestaciones retiradas pueden reclamar
La tasa de paro se resiste a dejar los dos dígitos y cerrará el 2025 en el 10,3 %
La tasa de paro se resiste a dejar los dos dígitos y cerrará el 2025 en el 10,3 %
El Sepepa y Gonvarri formarán a las interesadas con el compromiso de contratar al menos ocho de ellas
Se trata de un antiguo soldador que recibe al mismo tiempo una pensión de incapacidad permanente total y el subsidio por desempleo para mayores de 52 años
La Audiencia Provincial de A Coruña rechazó, en gran medida, la demanda de una mujer, quien alegó que la joven cursaba estudios universitarios fuera de Galicia. La demandante también cobra una paga de 900 euros por problemas cardíacos
La brecha salarial entre hombres y mujeres en la comarca es de más del 18 %
La resolución del problema se ha retrasado porque en las listas de Educación no encontraron ninguna disponible
Destaca la escasez de mano de obra así como la necesidad de ajustar la formación a la demanda real de las empresas
