Despiden a un trabajador de una funeraria por acoso sexual continuado a una compañera y tienen que readmitirlo porque los hechos habían prescrito
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El TSXG dio la razón al demandante al considerar que entre la fecha en la que el tanatorio tuvo conocimiento de estos supuestos acosos y la decisión de prescindir de sus servicios transcurrieron más de 60 días «para las faltas muy graves»
17 ene 2025 . Actualizado a las 05:00 h.Trabajaba como «conductor funerario de primera» para una empresa con sede social en la Costa da Morte. Llevaba en su puesto 12 años y percibía un salario de 1.438 euros mensuales. Pero un día la
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