El paquete que repartirá la entidad tenía ayer un valor de mercado de 10,9 millones de euros El banco aumentará su capital social en 20 millones para dividir cada título en cuatro
21 mar 2006 . Actualizado a las 06:00 h.El Banco Pastor está diseñando un plan de incentivos para la plantilla que prevé el reparto entre sus empleados y directivos del 0,35% del capital, es decir, 228.974 acciones. Este paquete de títulos tenía un valor de mercado al cierre de ayer de unos 10,9 millones de euros. El denominado Plan de Incentivos Delta, que se suma a otras retribuciones ya existentes, se pondrá en marcha el 30 de junio, y la entrega efectiva de acciones se hará en el primer trimestre del 2010.? Según explicaron fuentes del banco que preside José María Arias, aún no se han cerrado los criterios definitivos que marcarán el reparto de los títulos pero «se hará en función de la consecución de objetivos. Se trata de reconocer el trabajo realizado por la plantilla del banco». Teniendo en cuenta que el Pastor tiene unos 4.000 trabajadores, un reparto lineal daría una media de 57 acciones (valoradas ayer en unos 2.720 euros) por cabeza.? Las mismas fuentes insistieron en que los consejeros de la entidad quedan excluidos el plan de incentivos, que deberá recibir el visto bueno de la junta de accionistas prevista para el próximo 27 de abril. Y es que los estatutos del Banco Pastor establecen que los miembros del consejo sólo pueden ser remunerados con dinero. El máximo órgano de gestión de la entidad propondrá a la junta la modificación de esta situación para que, tal y como permite la ley, los consejeros puedan recibir también retribuciones en forma de acciones, al tiempo que se ampliará su mandato de cinco a seis años.? Desdoblamiento La otra propuesta de calado que el consejo de administración planteará a la junta de accionistas es la de ampliar el capital social del banco en 20 millones de euros, pero con cargo a reservas, mediante la elevación del nominal de cada título en 0,32 euros, hasta situarlo en 1,32 euros. A continuación, el objetivo del banco es acometer un desdoblamiento (operación conocida técnicamente como split ) de cada acción en cuatro. Tomando como referencia el precio alcanzado ayer en Bolsa por los títulos de la entidad, 47,6 euros, una vez realizado el split , los accionistas pasarán a tener cuatro títulos que cotizarían en torno a los 11,9 euros, por cada acción antigua. La cotización del Banco Pastor ha subido con fuerza en los últimos tres años y medio, hasta llegar a triplicar su valor. Cuando llegó a la entidad como consejero delegado Fulgencio García Cuéllar, los títulos cotizaban en torno a los 16 euros. Poco después iniciaron un rally alcista que ha llevado el precio por encima de los 45 euros. El split permite una mayor liquidez en Bolsa y vuelve a situar el precio en niveles psicológicamente más atractivos. La entidad también pedirá a la junta autorización para «aumentar el capital social en una o varias veces en las condiciones que considere oportuno» y «para emitir toda clase de obligaciones, bonos», etcétera.? «Si está condicionado a obxectivos xa non é un regalo», señalaba ayer Gladis Afonso, de la CIG, en referencia al plan de incentivos. A falta de conocerse los detalles no quiso entrar a valorar en profundidad el anuncio, pero sí advirtió que esa propuesta debe ser independiente de la mejoras sociales y retributivas que sindicatos y banco están negociando.