Calvo cerró el 2006 con pérdidas, pero abre el año en positivo y estudia salir a Bolsa a medio plazo
ECONOMÍA
La caída de las capturas de pescado por el fenómeno de El Niño , el alza del petróleo, una inadecuada gestión de su flota -que se limitó a capturar el atún yellow fin-, la infrautilización de la factoría de El Salvador, la necesidad de acudir a proveedores de materia prima y los problemas en sus instalaciones de Brasil fueron los factores apuntados ayer por el consejero delegado del Grupo Calvo, Manuel Calvo García-Benavides, para justificar los malos resultados de la compañía en el 2006, que se cerró con unas pérdidas de 12,54 millones de euros. Sin embargo, el responsable de la multinacional conservera carballesa, que ofreció una rueda de prensa junto con el presidente, José Luis Calvo Pumpido, y Luciano Calvo, otro de los máximos dirigentes de la firma, explicó que la identificación de las causas ha permitido introducir «medidas correctoras» para invertir la tendencia e iniciar el año con beneficios. En el primer trimestre del 2007, los ingresos de la compañía han aumentado en un 11,3% con respecto al mismo período del 2006 y ha logrado unos beneficios de 2,74 millones, frente a unas pérdidas anteriores de más de medio millón. Calvo Benavides reconoció que los rumores de venta del año pasado también contribuyeron a los malos resultados -«el hecho de que hubiese personas en el grupo que no tenían la cabeza donde tenía que estar puede haber influido», afirmó-, pero aseguró que eso ya está superado y que la compañía continúa con sus planes de expansión. Aunque insisten en que la firma mantendrá su carácter familiar no descartan, a medio plazo y «en función de los acontecimientos» dar el salto a la Bolsa, señaló Luciano Calvo.? «Queremos seguir siendo líderes en España y Brasil y mantener nuestra segunda posición en Italia», apuntaron antes de detallar que sus proyectos, que serán recogidos en el plan estratégico, pasan por expandirse a EE.?UU., a toda Sudamérica, el Magreb y a Europa del Este. Se refirieron al futuro también para asegurar que mantendrán el empleo fijo y fijo discontinuo y que la plantilla crecerá un 10% este año.