La mitad de los trabajadores hacen horas extras y la mayoría no las cobran
ECONOMÍA
Solo tres de cada diez asalariados que hacen excesos horarios son compensados en la nómina
22 jun 2023 . Actualizado a las 19:05 h.La ley que obligó a que todas las empresas llevaran un registro de los horarios de los trabajadores para controlar cuál es realmente la jornada laboral que realizan no termina de dar sus frutos. Así, cuatro años después de su entrada en vigor, son más de la mitad los trabajadores que realizan horas extras fuera de su horario laboral y, para colmo, la inmensa mayoría no reciben una compensación económica por ello.
Así se desprende de un informe elaborado por el portal de trabajo Infoempleo y la empresa de recursos humanos Adecco, que hacen una radiografía de la situación del empleo en España durante el año pasado y que ponen en evidencia que el 70 % de los trabajadores siguen haciendo las mismas horas extraordinarias pese a la imposición del control horario.
Concretamente, el 53 % de los encuestados afirmaron haber trabajado más horas el año pasado de las que indicaba su jornada laboral. Un 31,1 % realizaron hasta 50 horas extraordinarias, un 26,7 % trabajaron entre 50 y 100 horas de más, un 18 % superaron esas 100 horas, un 14,1 % hicieron entre 200 y 400 horas extra, y un 10,1 % sobrepasaron ese límite de 400 horas. Sin embargo, a la mayor parte de estos empleados no se les ha compensado con una gratificación económica este esfuerzo.
Así se ha puesto recientemente de manifiesto en una redada de la Inspección de Trabajo a las cuatro grandes consultoras españolas (Deloitte, PwC, EY y KPMG), que están a la espera de la sanción que les impongan pero que ya han abonado de forma voluntaria 700.000 euros a la Seguridad Social por horas extras irregulares. En realidad, solo a tres de cada diez trabajadores que realizaron horas extras se las pagaron, mientras a un 17 % les ofrecieron compensarlas con descanso o con dinero. A su vez, a otro 14 % les gratificaron con horas libres, mientras cuatro de cada diez no recibieron ningún tipo de compensación.
Pese a ello, los profesionales españoles califican como notable su grado de satisfacción en su puesto de trabajo, una nota que no está nada mal. Y esto, a pesar de que un 35,3 % dicen haber experimentado en ocasiones el llamado síndrome del trabajador quemado.