El Supremo avala que las empresas exijan una justificación de en qué se emplean las horas sindicales

G. Lemos REDACCIÓN / LA VOZ

ECONOMÍA · Exclusivo suscriptores

PEPA LOSADA

Da la razón a una compañía gallega que redujo el sueldo de una delegada de personal que no detalló el uso de ese crédito horario

04 jul 2024 . Actualizado a las 05:00 h.

El Tribunal Supremo avala que las empresas pueden exigir a los representantes de los trabajadores una justificación de en qué emplean las horas sindicales que les corresponden por ley, y dejar sin abonar el salario


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