El Supremo avala que las empresas exijan una justificación de en qué se emplean las horas sindicales
REDACCIÓN / LA VOZ
ECONOMÍA · Exclusivo suscriptores
Da la razón a una compañía gallega que redujo el sueldo de una delegada de personal que no detalló el uso de ese crédito horario
04 jul 2024 . Actualizado a las 05:00 h.El Tribunal Supremo avala que las empresas pueden exigir a los representantes de los trabajadores una justificación de en qué emplean las horas sindicales que les corresponden por ley, y dejar sin abonar el salario
Contenido exclusivo para suscriptores