El coste laboral alcanza su máximo histórico en el segundo trimestre, superando los 3.100 euros
ECONOMÍA
Los costes salariales se sitúan en Galicia en 2.062 euros, con una subida inferior a la media nacional
17 sep 2024 . Actualizado a las 11:49 h.El coste laboral por trabajador ha aumentado un 4,1 % en el segundo trimestre en comparación con el del 2023, situándose por primera vez en más de 3.100 euros. Concretamente, según los últimos datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste de las remuneraciones más las cotizaciones sociales por persona trabajadora al mes se sitúa ya en 3.161,60 euros de media.
Desde el comienzo de la serie en el año 2000, nunca se había registrado una cifra tan alta en este período. Tampoco de los salarios que, con un alza del 4 % interanual, llegan en el segundo trimestre de este año a los 2.353,59 euros mensuales de media.
En la comparación intertrimestral, el coste laboral acumula 14 trimestres consecutivos de alzas, superando en 0,2 % al primer trimestre del 2024. De todas formas, estos registros son inferiores a los avances interanuales del 5 % que se dieron en los dos últimos trimestres del 2023.
De la misma forma, los salarios también encadenan 14 trimestres consecutivos de alzas.
Los costes no salariales totalizaron en el segundo trimestre los 808,01 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 4,3 %. El coste por hora efectiva creció en el segundo trimestre un 2 % interanual, hasta los 23,68 euros, mientras que el coste por hora pagada avanzó un 4,1 % y se situó en 20,83 euros.
El alza del coste salarial se produce en un contexto de subida del 5 % del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024 y del 3,02 % de los salarios pactados en convenio colectivo hasta agosto, un incremento que llega al 3,96 % en el caso de los nuevos convenios suscritos este año.
En Galicia los costes laborales aumentaron un casi un 5 %
Atendiendo a los datos gallegos, en la comunidad los costes laborales alcanzaron en el segundo trimestre los 2.815,67 euros, unos 346 euros menos que la media nacional. Esta cifra representa igualmente una variación interanual superior a las cifras de España, incrementándose en Galicia un 4,8 %.
Los costes salariales siguen en Galicia por debajo de la media española de 2.353,59 euros, lo que supone 290,81 euros más que el dato gallego.
Por hora efectiva, los costes laborales son de 21,26 euros en Galicia (+3,5 %), dos euros menos que los 23,68 en el Estado (+2 %). En el caso de los salarios, la hora supone 15,58 euros en Galicia (+3,7 %) frente a los 17,63 euros de media del conjunto del país (+1,9 %).
Los otros costes se tradujeron en el cuarto trimestre del año pasado 752,89 euros en la comunidad gallega (+4,3 %, misma tasa que en España). Estos otros costes por hora efectiva son de 5,68 euros en Galicia, mientras que en España se encuentran en 6,05 euros.
La jornada laboral gallega es de 35,1 horas semanales, de las cuales se pierden 4,9 horas. En España, la jornada semanal es de 34,8 horas, de las que se pierden 4,3 horas. El coste laboral por jornada efectiva aumenta un 3,5 % en Galicia y un 2 % en España.
En el resto de comunidades, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.785 euros por trabajador y mes), Navarra (3.455 euros), País Vasco (3.442 euros), Cataluña (3.434 euros) y Asturias (3.163 euros). Otras dos regiones superaron también los 3.000 euros por trabajador y mes: Aragón (3.082 euros) y Baleares (3.025 euros). Por su parte, los más bajos se dieron en el segundo trimestre en Canarias (2.578 euros por trabajador y mes) y Extremadura (2.611 euros). Galicia es la quinta comunidad por la cola.
Según el INE, Extremadura, Madrid y La Rioja presentaron los mayores incrementos del coste laboral en el segundo trimestre, con aumentos interanuales del 8,4 %, el 6,3 % y el 5,3 %, respectivamente, mientras que el único descenso se registró en Canarias (-0,2 %).
Datos desestacionalizados
En los datos del INE recogidos por Europa Press también se registran datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subió en el segundo trimestre un 3,9 % en tasa interanual, la misma tasa que en el trimestre anterior. Con este incremento, se acumulan 15 trimestres consecutivos de alzas interanuales en la serie corregida.
En términos intertrimestrales, el coste laboral por trabajador y mes aumentó un 1 % en datos corregidos de estacionalidad y calendario, lo mismo que en los dos últimos trimestres. Con este repunte se acumulan ya 16 trimestres consecutivos de alzas trimestrales en la serie corregida.
Las finanzas lideran el aumento del coste laboral y este solo baja en industrias extractivas
Por sectores, el coste laboral registró sus mayores incrementos en actividades financieras y de seguros (7 %, hasta los 5.953,48 euros por trabajador y mes), y en información y comunicaciones (6,7 %, hasta los 4.584,03 euros).
En la hostelería, por su parte, el coste laboral creció un 4,5 %, hasta los 1.926,66 euros por trabajador y mes, la cifra más baja de todas las secciones de actividad. En el segundo trimestre, el coste laboral solo bajó en tasa interanual en las industrias extractivas, con un descenso del 0,3 %, hasta los 4.560,51 euros por trabajador y mes.
Más de 151.000 vacantes
Por otro lado, el INE ha informado de que el número de vacantes fue de 151.379 en el segundo trimestre, 3.288 más que en el mismo período del año anterior y su cifra más alta desde el tercer trimestre de 2023, cuando se superaron las 155.000. Galicia presenta 7.630 vacantes en el segundo trimestre.
Del total de vacantes en España, 134.233, el 88,7% del total, pertenecían al sector servicios, mientras que 10.960 estaban en la industria y 6.185 en la construcción.
Se entiende por vacante de empleo como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
El 92,6% de las empresas preguntadas por el INE respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre abril y junio porque no necesitaban trabajadores adicionales. Madrid, Cataluña y Andalucía concentraron el mayor número de vacantes del segundo trimestre, mientras que La Rioja, Murcia y Extremadura presentaron las menores cifras.