El PNV se desdice de su apoyo a la reducción de la jornada laboral tras la reprimenda de la patronal
ECONOMÍA
La CEOE criticó las injerencias políticas cuando aún no se ha cerrado la negociación en el diálogo social
22 oct 2024 . Actualizado a las 20:21 h.El Partido Nacionalista Vasco (PNV) desconcertó este martes a los agentes sociales después de anunciar su inesperado apoyo a la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas, para después rectificar su posición —alegando un malentendido— ante el revuelo generado, sobre todo en la patronal. El partido presidido por Andoni Ortuzar tardó casi doce horas en rectificar, y mantiene la incertidumbre sobre el sentido de su voto.
A primera hora de la mañana, Ortuzar aseguraba en TVE que iban a apoyar la norma: «Sí, en principio sí», para a renglón seguido aclarar que las 37,5 horas ya están generalizadas en el País Vasco por la vía de la negociación colectiva. A partir de ahí se desencadenó un reguero de adhesiones e interpretaciones, habida cuenta de que los cinco votos de los diputados del PNV son esenciales, junto con los de Junts, para sacar adelante esta reforma que aún negocian sindicatos y patronal. De hecho, los independentistas catalanes indicaron que no se sentían concernidos por la postura de los vascos.
Quien no ocultó su molestia fue la patronal CEOE, que sigue manteniendo su rechazo dentro de una mesa de negociación que no avanza: «Seguimos en contra de la reducción de jornada por la vía legal, en lugar de llevarlo a la negociación colectiva», caso por caso y empresa por empresa.
Es la postura que mantienen los empresarios tras el runrún en torno a las posiciones de los partidos de uno y otro signo: «No entramos en política». E insisten en que «la respuesta la tiene Trabajo», porque en el ámbito del diálogo social «seguimos sin novedad de momento».
El próximo martes 29 de octubre, una fecha clave
El 29 de octubre es el día en el que sindicatos, patronal y Trabajo volverán a sentarse para aclarar qué ocurrirá, por ejemplo, con las bonificaciones planteadas para que las pymes puedan contratar más empleados si tienen que cubrir horas que se queden desiertas con la reducción. Y deben apurar, porque no queda mucho margen para que pase por el Consejo de Ministros antes de fin de año.