Oleada de jubilaciones en la Administración: la mitad de los funcionarios se retirarán en la próxima década
ECONOMÍA
La OCDE avisa de que España es, tras Italia, el país con la Administración Pública más envejecida y urge un plan de relevo generacional
19 jun 2025 . Actualizado a las 19:15 h.El mercado laboral español vive un momento complicado. Además de la falta de mano de obra que denuncian los empresarios, el sector público atraviesa un período crítico por el envejecimiento de sus plantillas. Así lo pone en evidencia la OCDE, que advirtió este jueves a España de que es, tras Italia, el país con mayor número de funcionarios de edad avanzada, lo que podría ocasionar problemas en los servicios públicos a corto plazo por falta de médicos, profesores o administrativos.
El informe Government at a Glance 2025 revela que la mitad de los funcionarios que actualmente están trabajando en la Administración Pública se jubilarán a lo largo de los próximos diez años. Por tanto, España experimentará en ese decenio una oleada de jubilaciones motivadas por esta plantilla tan envejecida. La OCDE sitúa a España como segundo país con mayor proporción de funcionarios de más de 55 años, un 47,7 %, muy por encima de la media de la OCDE, que se reduce al 27 %.
También llama la atención la diferencia de 27 puntos porcentuales entre la proporción de trabajadores mayores en la Administración frente a los del conjunto de la economía general, una de las mayores brechas del conjunto de 34 países. De hecho, en la media de la OCDE la diferencia entre el sector público y el privado es de solo cinco puntos.
Además, el número de jóvenes (entre 18 y 34 años) que trabajan en la Administración presenta uno de los menores porcentajes de la OCDE. Concretamente, en España los funcionarios por debajo de 34 años solo suponen el 7,7 % del total, doce puntos por debajo de la media. Algunos de los organismos más envejecidos, según denuncian los sindicatos, son el Servicio Estatal de Empleo (SEPE) y la Seguridad Social, claves para los trámites que más afectan a los ciudadanos.
La tasa de reposición, que mide el número de vacantes que pueden ser repuestas con nuevas contrataciones, es uno de los obstáculos, pero la OCDE pide un plan de relevo generacional.
El 48 % de la plantilla pública rebasa los 55 años
España prácticamente duplica el nivel de empleados públicos próximos al retiro que hay en la OCDE, con una tasa del 47,7 % de mayores de 55 años, frente a la media del club de países más desarrollados, que está en el 27 %. Por encima del 40 % también están Grecia y Portugal.
En el extremo contrario, los países con menos funcionarios sénior son Bulgaria y Corea, donde menos del 10 % de los empleos públicos están cerca de la edad de jubilación.