El experto en captar talento para las empresas considera que para cubrir vacantes se suele buscar el «mirlo blanco» y se pierde de vista seleccionar según el potencial. «Un trabajador no te puede dar hoy lo que le pides, pero garantizamos que lo hará en un plazo corto de tiempo», asegura
29 ago 2025 . Actualizado a las 14:08 h.Como futbolista, formó parte del plantel que en 1994 condujo al Compos a Primera. Como psicólogo de alto rendimiento, trabajó ocho años en el Celta para exprimir lo mejor de sus jugadores. La experiencia acumulada
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