La Cámara diseña un plan de futuro con un ERE temporal

Beatriz García Couce
beatriz couce FERROL / LA VOZ

FERROL

La Xunta reclamó al ente un programa de viabilidad para cuatro años

26 may 2011 . Actualizado a las 12:44 h.

La Cámara de Comercio de Ferrol ha enviado a la Xunta un plan de viabilidad para los próximos dos años con el que persigue adaptar el organismo a la nueva situación abierta tras la aprobación del decreto que suprime la obligatoriedad del pago de las cuotas empresariales, lo que traerá consigo un descenso de los ingresos. El presidente de la entidad, Xoán Gato, aseguró ayer que para garantizar la pervivencia futura del organismo serán necesarias medidas de ahorro, de búsqueda de nuevos ingresos y también la aplicación de medidas de ajuste temporal para la plantilla que, afirmó, ya ha presentado al enlace sindical de los trabajadores.

Gato aseguró que el pasado mes de mayo, y a petición de la Xunta, la Cámara ferrolana presentó un programa de viabilidad que incluye medidas de reducción del 40% «de todos los gastos superfluos», entre los que cifró la publicación de un boletín y las dietas de viaje, así como la búsqueda de cuotas camerales por valor de 300.000 euros. El ente local pide además a la Xunta que le desvíe gestiones que podrían suponerle otros 300.000 euros de ingresos, aunque también se compromete a realizar nuevas acciones para obtener otras vías de financiación. En este sentido, Xoán Gato manifestó su intención de iniciar conversaciones con los responsables de distintas universidades, como las de Deusto, Comillas y Navarra, para «llegar a acuerdos de formación, para que puedan impartirse cursos y másteres en nuestras instalaciones».

No obstante, el presidente de la Cámara sostiene que, como aún está pendiente de conocer las decisiones que tome la Xunta sobre si desvía o no encomiendas a este tipo de entes y también sobre el importe de la cuota voluntaria que fijará el Consejo Superior de Cámaras de Comercio, será necesario poner en marcha un expediente de regulación de empleo temporal para parte de su plantilla, que, de aprobarse, se aplicaría en el último semestre del año.

El censo de trabajadores del organismo cameral está compuesto por 16 personas y la representación sindical recae sobre la CIG.

Sin extinción de puestos

«Vamos a tratar de que no haya ninguna extinción de puestos de trabajo, pero necesitamos esa etapa transitoria» para poner en marcha las medidas correctoras del plan de viabilidad. El presidente del ente afirmó que, si no se llevan a cabo actuaciones, incluso podrían producirse problemas puntuales en el abono de las nóminas.

Malestar con la Xunta

Xoán Gato manifestó ayer su contrariedad por el hecho de que la Xunta haya vuelto a requerirle a la Cámara que amplíe su plan de viabilidad por otros dos años más, lo que les obliga a revisar el anterior.

Xoán Gato aseguró que aunque la situación de las Cámaras de Galicia es similar, debido a que todas tienen que enfrentarse a los problemas derivados de la supresión de las cuotas obligatorias, la de Ferrol tiene que sortear las dificultades financieras. Está altamente endeudada debido a las últimas inversiones realizadas, como su nueva sede en el puerto exterior, que pese a contar con ayudas del Ministerio de Industria, obliga al organismo a realizar aportaciones mensuales altas, en un momento en el que disminuyen los ingresos.

La Cámara inició conversaciones con la Autoridad Portuaria de Ferrol-San Cibrao para intentar llegar a un acuerdo de colaboración para gestionar las nuevas instalaciones, una sede controvertida.

Aulas de formación

También quedó pendiente de finalización el nuevo edificio de las aulas de formación de la Cámara que se inició en Punta Arnela y del que únicamente está terminada la estructura.

Para intentar asegurarse vías de financiación, todas las Cámaras de Comercio gallegas mantuvieron en las últimas semanas encuentros con responsables del Ejecutivo que lidera Alberto Núñez Feijoo.

Sin embargo, por el momento no han logrado suscribir un acuerdo marco por el que la Xunta desvíe competencias a este tipo de entidades para evitar que se vacíen de carga de trabajo.