Una reestructuración, cerrando líneas de negocio no rentables, es la propuesta para la viabilidad de la empresa, cuya deuda asciende a doce millones
No ratifica la devolución de las subvenciones del 2018, 2019 y 2020, sino que niega a la empresa una indemnización por ser privada de concurrir a la siguiente convocatoria
La firma, con 25 años de historia y medio centenar de puntos de venta, ha comunicado a sus cuarenta trabajadores que prepara un ERE
El secretario general de la formación, Adrián Pumares, asegura que negociará el presupuesto pese tambien a las discrepancias importantes en vivienda
El Supremo dice que el caso del concesionario debe juzgarse en el Mercantil; la empresa operaba como distribuidora de Volkswagen con puntos de venta en Ferrol, A Coruña y Santiago, y quería que el despido colectivo se dirimiese en el Social
Demandan a la administración concursal medidas para evitar robos y que opte por ofertas que prioricen retomar la actividad y crear empleo
As presentacións de libros marcan a axenda cultural deste xoves, 8 de outubro
La empresa no ha querido cuantificar el número de contratos indefinidos que corresponderían a las plantas asturianas
CCOO exige a la empresa siderúrgica «altura de miras» a la hora de añadir más medidas
Los números rojos netos ascendieron a 34,1 millones, lejos de los casi 270 del 2023
Los pensionistas que compatibilizan trabajo y pensión son menos del 1 %
SOMA-FITAG-UGT acusa al grupo LIDA de mantener una actitid pasiva ante las decisiones de la dirección
Las dos partes discrepan por una cantidad de 16 millones, que la empresa liga al arranque, mientras el comité niega haber bloqueado el depósito de garantía
Tras varias semanas de negociaciones, la multinacional llegó ayer jueves a un preacuerdo con los sindicatos para ejecutar un ERE con el que cesaría la actividad de la planta
El acuerdo incluye la prejubilación de 28 empleados, la recolocación de 19 y el despido de una veintena de trabajadores
La empresa destaca que «el objetivo era alcanzar un acuerdo que permitiera combinar la sostenibilidad de la compañía con las mejores condiciones posibles para las personas afectadas»
Mientras la mayoría de los trabajadores debe alargar su etapa laboral al compás de lo que marca la ley, grandes compañías financian salidas para aligerar y rejuvenecer sus plantillas
La multinacional justifica el ERE por el cese de la fabricación del ingrediente activo al que se dedica
El comité de empresa asegura que no existen causas que justifiquen el cierre de la planta ni la extinción de los contratos