Las empresas británicas frenan la contratación de personal ante un crecimiento económico moderado y a los aumentos de los costos laborales. Así lo revela un estudio de KPMG y la Confederación de Reclutamiento y Empleo (REC, por sus siglas en inglés), en el cual se da cuenta que el número de personas que consiguieron un empleo en febrero fue menor que en enero, mientras que las vacantes en el mercado sigue cayendo. En diciembre del 2024, en el Reino Unido había 812.000 puestos de trabajo por cubrir, unas 24.000 vacantes menos que en el tercer trimestre de ese año, informó la Oficina Nacional de Estadística (ONS, por sus siglas en inglés). En abril entrará en vigor el aumento de las contribuciones a la seguridad social y el ajuste del 6,7 % al salario mínimo.