Con 12 fichajes realizados hasta la fecha, Julián Calero y la dirección deportiva empiezan a tratar el tema de los jugadores que no estarán en la plantilla de la 26/27
La ocupación entre los jóvenes de 16 a 24 años mantiene una tendencia al alza mientras cada vez más estudiantes buscan ingresos y experiencia laboral antes de terminar su formación
El TSXG concluye que no ocupaba una de las plazas del proceso de estabilización que se había convocado
Será ás 20.30 horas, na taberna O Bodegón
José Ramón Costas fue obligado a jubilarse a los 67 años de forma ilegal
Tras unas semanas de rumores y ninguna oferta en firme, el club azul está cerca de cerrar la mejora de contrato del portero. El valenciano pasará a ser uno de los jugadores mejor valorados de la plantilla
La iniciativa RenÓbrate está dirigida a personas mayores de 18 años inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia
Las operarias conforman la categoría más afectada y las directivas mayores de 50, sin embargo, cobran más que sus compañeros; la compañía en España se propone aliviar las diferencias
Iustitia Europa ha presentado un escrito solicitando «que se investiguen, cuantifiquen y, en su caso, se reintegren» las cantidades que ascienden a 340.572 y 86.988 euros
La sentencia subraya la existencia de una «absoluta falta de acreditación de la causa de despido» junto con la situación de incapacidad temporal de la trabajadora, circunstancias que justificaron la nulidad del cese
El Estado recaudará casi seis millones de euros del bonus de 17 futbolistas
Recibirá 12.600 euros al año durante cuatro para preparar las oposiciones
Mientras la mayoría de los trabajadores debe alargar su etapa laboral al compás de lo que marca la ley, grandes compañías financian salidas para aligerar y rejuvenecer sus plantillas
El Presidente del Principado ha defendido también que quien gane «más de 60.000 euros» pague «un poco más»
Laxe aprobó este jueves las cuentas de este año, con un alza del 12%, hasta los 3.848.084 euros
El trabajador apuntó que las funciones que ejerce justifican su reclasificación profesional y el abono de diferencias salariales
La empresa planteó una subida salarial de un 3,2 % anual, que resulta «insuficiente» para los trabajadores
Trabajadores y sindicato se reunirán mañana en asamblea para estudiarla en profundidad y tomar una decisión
