El documento prevé una subida salarial para los trabajadores municipales que supondrá una inversión cercana al millón de euros
18 feb 2025 . Actualizado a las 10:52 h.Después de meses de negociación, que no han estado exentos de tensiones que incluso llevaron a los trabajadores municipales a concentrarse a las puertas de la casa consistorial, el gobierno de Boiro y el comité de empresa han alcanzado un acuerdo para modificar la relación de puestos de trabajo (RPT) del Concello. El documento fue ratificado esta misma mañana y ahora solo queda que reciba el visto bueno del pleno.
El acuerdo alcanzado supone una modificación del organigrama laboral y de las funciones asignadas a diferentes puestos, así como una actualización de los salarios del personal municipal, lo que supondrá un desembolso de cerca de un millón de euros. En este sentido, el alcalde, José Ramón Romero, explicó que «facía máis de 20 anos que non se fixera unha revisión salarial dos empregados municipais».
Romero presidió la mesa de negociación para la aprobación de la RPT, en la que también participaron la concejala de Personal, María Outeiral; el teniente de alcalde, Luis Ruiz; y el edil Marcos Fajardo, por parte del gobierno local; y miembros del comité de empresa y representantes de los principales sindicatos, por parte de los trabajadores.
La propuesta que será llevada a pleno para su aprobación está avalada por los empleados del Concello de Boiro tras la votación realizada hace unas semanas en una asamblea y en la que el 78 % de las personas que participaron se mostraron a favor del acuerdo. De este modo, se pone fin a meses de negociación y de intenso trabajo por parte tanto del ejecutivo local como del comité de empresa y los departamentos municipales de Secretaría, Intervención e Persoal.
«É un documento ambicioso que levou meses de negociación, pero que responde a unha demanda de anos dos empregados municipais e a unha necesidade de dar resposta ás novas necesidades xurdidas no Concello», concluyó el alcalde.