Cecilia Trancón, directora general de Cavisa: «Valoro moito a actitude da xente que vén aprender»
VIMIANZO
Especial FP en la Costa da Morte | En Caolines de Vimianzo ya cuentan con dos trabajadores que se incorporaron a la empresa gracias a la formación dual
01 jul 2024 . Actualizado a las 05:00 h.Los beneficios de la formación dual profesional son palpables en múltiples ámbitos del sector laboral. La empresa no es una excepción, pues ejerce de actor imprescindible para que los estudiantes completen su formación y tengan un primer y más real acercamiento al mundo profesional. En Caolines de Vimianzo, ya tienen en plantilla a dos empleados que se incorporaron a la compañía gracias a dos ciclos formativos. Uno de ellos, que trabaja de administrativo, procedía del IES Terra de Soneira, mientras que otro llegó a la empresa vimiancesa mientras cursaba el ciclo medio de Mantemento electromecánico en el IES Fernando Blanco. La directora general de Cavisa es Cecilia Trancón, ingeniera de minas que en noviembre cumplirá tres años en la organización que cuenta con más de 40 empleados.
«Fun adaptándome e aprendendo cada día, nunha etapa complicada tras a pandemia, sobre todo porque a subida do gas pola guerra de Ucraína foi moi duro para o noso sector», explica Cecilia, que como antigua estudiante alaba enormemente las posibilidades que concede la formación dual: «Sempre se aprende máis facendo e sobre todo nestas profesións nas que a práctica é tan importante». La llegada a la empresa suele ser el punto más complicado, aunque después ya va todo rodado la mayoría de las veces. «Chegan co básico, pero aquí aprenden bastante porque, ao final, onde se aprende é na experiencia», dice la directora general.
«Tamén beneficia moito á empresa. Eu, por exemplo, máis que os coñecementos, valoro moito na xente que se incorpora a Cavisa a súa actitude cara o traballo. E niso, a xente que vén aprender sempre ten unha actitude máis proactiva que outra xente que pode vir máis preparada», resalta Cecilia Trancón, añadiendo que en la empresa que regenta se intenta facilitar lo máximo la conciliación entre estudios y trabajo con la flexibilidad de los horarios. En resumen, Cecilia cree que «a FP é unha boa forma de aprender e ter a oportunidade de entrar na empesa e conseguir traballo de calidade e estable. É un sistema que beneficia ás tres partes, tanto ao alumno, á empresa como ao centro de formación. Polo tanto é bo para a sociedade en completo. Ademais, na Costa da Morte, unha zona na que non hai demasiada industria, paréceme unha boa posibilidade para desenvolver un crecemento sostible».