La mitad de esta prima la cobrarán en efectivo, y la otra mitad, en acciones de la entidad
11 may 2011 . Actualizado a las 06:00 h.El Banco Santander someterá al visto bueno de la próxima junta de accionistas la puesta en marcha de un plan de retribución variable para la alta dirección del banco, que puede repartir hasta 330 millones de euros entre 250 ejecutivos. La mitad de esta prima la cobrarán en efectivo, y la otra mitad, en acciones de la entidad. Recibirán su premio en tres años (2013, 2014 y 2015) y la cuantía final dependerá de la evolución de la cotización del banco en comparación con la de sus rivales. Los seis consejeros ejecutivos (el presidente del banco, Emilio Botín; el consejero delegado, Alfredo Sáenz, y Matías Rodríguez Inciarte, Francisco Luzón, Ana Patricia Botín y Juan Rodríguez Inciarte) podrán embolsarse hasta 17,5 millones.