El procedimiento de despido colectivo podría afectar a las tiendas de Ferrol, Lugo y Vigo
17 sep 2024 . Actualizado a las 12:41 h.Desde este martes, H&M y los sindicatos comenzarán a negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado el pasado mes de enero por la compañía.
Este procedimiento de despido colectivo afectará a 521 personas, según informó la propia empresa, que en un principio situaba la cifra de afectados en 588 trabajadores. En Galicia, las tiendas de Ferrol, Lugo y una de Vigo estarían entre las afectadas por los recortes.
El sindicato CC.OO. indica que algunos establecimientos están incluidos no por cierre total, sino por sobredimensionamiento, al haber sido trasladadas personas por los cierres de otras tiendas.
Negociación de 30 días
De esta forma, la mesa de negociación, según informa el sindicato ELA, estará compuesta por seis representantes de UGT, cinco de CC.OO., uno de ELA y otro de CIG. Así, a partir de ese momento habrá un período de negociación de 30 días donde la empresa de moda tendrá que trasladar a los sindicatos la documentación que justifique este ajuste de plantilla y el cierre de las tiendas.
Por su parte, CC.OO. ha reiterado que esta medida les parece «desproporcionada», por lo que abogan por trabajar «en buscar soluciones que no supongan pérdida de empleo». A esto añaden que «nuestro objetivo se centrará en el mantenimiento del mayor número de puestos de trabajo minimizando los efectos de esta medida tan dura».
Tras los procesos de movilización del año pasado para exigir mejoras salariales en España y el acuerdo al que se llegó, CC.OO. cree que esta medida es «demasiado agresiva» y que se pueden buscar soluciones que no impliquen la pérdida de empleo.
De esta forma, apuesta por negociar con la compañía para mantener el mayor número de puestos de trabajo minimizando los efectos de «medidas tan duras» como las planteadas por H&M para un plantilla, que ya se vio diezmada por el ERE que se produjo en el 2021 con la salida finalmente de 349 trabajadores, frente a los casi 1.100 afectados que había propuesto inicialmente la empresa.
Desde el sindicato ELA advierten de que «no es la primera vez que las trabajadoras de H&M se ven en esta situación. En Vizcaya, tras casi 60 días de huelga, se consiguió que las salidas fuesen voluntarias y no forzosas como la compañía pretendía. Una vez más se verán obligadas a defender sus puestos de trabajo con convocatorias de huelga si la empresa no cambia su propuesta de despidos».