Subida salarial y reducción de jornada laboral en Nueva Pescanova
ECONOMÍA
Cada empleado recibirá una paga lineal de 475 euros este año, tras el acuerdo de CC.OO. y UGT con la empresa
02 ago 2025 . Actualizado a las 22:56 h.Después de 12 reuniones, CC.OO. y UGT han acordado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje «mejoras» que, según ambos sindicatos, permiten el «desbloqueo» del convenio colectivo nacional de Nueva Pescanova. CIG no ha ratificado un pacto aún sin firmar que, entre otros aspectos, prevé la reducción de la jornada laboral y subidas salariales del 2,5 % en el 2026 y de un 2 % en cada uno de los dos años siguientes. Además, cada empleado recibirá este año una paga lineal de 475 euros.
En sendos comunicados de CC.OO. y UGT recogidos por las agencias Efe y Europa Press, estos sindicatos matizan aún quedan pendientes negociaciones sobre otros aspectos que completarán la regulación de las relaciones laborales en Nueva Pescanova. De momento aseguran que el acuerdo «frena recortes y retrocesos que la empresa pretendía imponer».
Desde CC.OOO. reconocen que «no todo lo alcanzado colma las expectativas de todos. Hay puntos en que nos hubiese gustado llegar más lejos y que nadie se quedase fuera, especialmente en materia económica o conciliación, pero la falta de unidad sindical ante la empresa y la amenaza de imposiciones más duras nos han hecho priorizar el mantenimiento de derechos y avanzar lo posible sin retroceder». Por su parte, UGT «espera que se continúen negociando el resto de materias tras el período estival para que las personas trabajadoras no pierdan ningún derecho y mejoren sustancialmente sus condiciones socioeconómicas».
El acuerdo recoge que la jornada laboral en Nueva Pescanova será de 1.728,25 horas anuales, distribuidas en 223 jornadas. Además de los aumentos de los sueldos y la homogeneización de las tablas, incluye una cláusula de garantía salarial ligada al IPC y consolidable en el 2029. Mantiene la posibilidad de acogerse al teletrabajo hasta el 40 % del tiempo, con una compensación de 1,58 euros por día, así como beneficios como el comedor, la antigüedad y la conciliación. CC.OO. y UGT añaden que se ha creado un fondo social para todos los centros de trabajo.
Las últimas informaciones publicadas indican que el grupo Nueva Pescanova, con sede en Redondela, cuenta con unos 10.000 empleados y comercializa en 80 países alrededor de 70 especies de pescados y mariscos. Con una flota de 54 buques congeladores y fresqueros, faena en los principales caladeros del hemisferio sur y elabora productos en 17 plantas de transformación repartidas por África, Asia, América y Europa.