Stellantis Vigo busca con urgencia 300 trabajadores sin necesidad de experiencia
ECONOMÍA
El propio fabricante de coches se encargará de formar a los empleados y empleadas que superen el proceso de selección
26 ago 2025 . Actualizado a las 00:36 h.La falta de trabajadores se está convirtiendo en un serio problema para la industria, sobre todo a la hora de afrontar una subida de producción o un nuevo proyecto. Este es el caso de Stellantis Vigo, que necesita cubrir de inmediato 300 empleos en distintos puestos de la cadena de producción.
El fabricante de coches ha encargado a Adecco la búsqueda de personal y, según ha informado la misma empresa de selección de perfiles profesionales, el proceso está abierto a aspirantes con o sin experiencia previa en el sector. Los candidatos seleccionados trabajarán en las líneas de ensamblaje de vehículos, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad que exige Stellantis.
Para optar a estas vacantes, advierten, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: disponibilidad inmediata para incorporarse, turnos rotativos de mañana-tarde, turno fijo de noche o fines de semana y formación previa de 18 días laborables, en colaboración con la Xunta de Galicia.
Stellantis Vigo busca «profesionales comprometidos, responsables y con motivación para formarse y desarrollarse en un sector en pleno auge», apunta Adecco. Aunque la experiencia previa es «muy valorable», según la agencia de colocación «no se necesita experiencia previa ya que Stellantis asumirá la formación necesaria para aquellos trabajadores que lo necesiten».
Lo que más valorará la empresas y es condición indispensable es que el trabajador o trabajadora tenga disponibilidad para «incorporación inmediata» y para trabajar en turnos rotativos mañana-tarde, en turno fijo de noche, o en turno de fin de semana.
Inicialmente, se trataría de empleos de carácter temporal. La plantilla estable de Stellantis Vigo es de 6.500 trabajadores.