La subida del SMI impidió crear 150.000 empleos en seis años, según la AIReF
ECONOMÍA
El salario mínimo interprofesional, de 1.184 euros, es ya el más frecuente de la economía española
22 sep 2025 . Actualizado a las 19:01 h.La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) confirma el impacto negativo, «aunque leve», de las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) aprobadas en el 2019 y el 2023. Alzas que, según sus cálculos, frenaron «al menos» la creación de 150.000 puestos de trabajo. Así se desprende su informe publicado este lunes con los detalles técnicos de la opinión de sostenibilidad a largo plazo de las Administraciones Públicas.
En concreto, la subida del 2019 habría reducido la creación de empleo entre 0,28 y 0,45 puntos porcentuales, lo que en términos totales serían entre 40.000 y 65.000 afiliados menos. En el caso del 2023, el efecto se eleva hasta los 0,34 y 0,53 puntos porcentuales o 55.000 y 85.000 afiliados menos. ¿El impacto se elevaría con futuras subidas? «No lo hemos cuantificado aún, pero podría darse porque la influencia del SMI es cada vez mayor en los salarios de los trabajadores», señalan fuentes de la AIReF.
El salario más frecuente
La fuerte subida del salario mínimo —61 % desde el 2018— ha provocado que esta nómina, que actualmente se sitúa en los 1.184 euros, se haya convertido en la más frecuente en la economía española, donde el 8,5 % de las mujeres trabajadoras son perceptoras por el 6,4 % de los hombres. El porcentaje de beneficiarios ha pasado del 3,5 % en el 2018 al 7,4 % en el 2023, según la Muestra Continua de Vidas Laborales.
La Autoridad Fiscal señala en su informe que el incremento del SMI apenas ha tenido impacto en el conjunto de la economía. Aunque algunos empleados han visto crecer sus ingresos y su capacidad de gasto, las compañías han experimentado mayores limitaciones. Algo similar se observa con la reforma laboral del 2022, que, según el organismo, solo ha generado un leve impulso en el PIB, de alrededor del 0,15 %.
El informe de la AIReF llega horas antes de que los agentes del diálogo social se reúnan para abordar una nueva negociación para subir el SMI en el 2026. Los sindicatos reclaman que el incremento afecte solo al sueldo base, sin que los pluses y complementos, algo que rechaza la patronal, que optan por poder asumir el aumento del SMI mediante complementos siempre que la normativa lo autorice.
Reformas laborales
Bajo el escrutinio de la Autoridad Fiscal también han estado las últimas medidas laborales del Gobierno en los últimos años. El organismo fiscalizador ha concluido que la medidas laborales implantadas desde 2020 «apenas han tenido impacto en el mercado de trabajo».
El conjunto de medidas —destacando la reforma laboral de 2021 por su impacto en la contratación temporal— ha tenido un efecto mínimo: solo incrementó en torno a 0,61 puntos porcentuales la posibilidad de que una persona desempleada consiga trabajo y disminuyó aproximadamente en 0,67 puntos las probabilidades de perder el empleo para quienes ya cuentan con un contrato vigente.
Según sus cálculos, este conjunto de reformas hicieron que en el período 2022-2023 la probabilidad de conseguir un trabajo fuera del 14,17 % y sin las reformas el porcentaje habría sido del 13,56 %. En paralelo, las opciones de perder un empleo en 2022, una vez se habían adoptado diferentes reformas en materia laboral eran del 4,87 % mientras que sin ellas, calculan que se habría situado en el 5,55 %.