Cobre San Rafael inicia la segunda fase de selección de personal para la mina de Touro-O Pino
TOURO
Tras haber recibido cerca de 4.000 currículos, entrevistó a una veintena de candidatos en la jornada inicial
05 abr 2025 . Actualizado a las 05:00 h.Cobre San Rafael abre la segunda fase de selección de personal para la mina de Touro-O Pino con un ciclo de entrevistas a los candidatos, tras recibir cerca de 4.000 currículos en sus visitas a municipios de la zona iniciadas en septiembre. La primera jornada se desarrolló con una veintena de profesionales especializados en movimiento de tierras y construcción, y se ofertan también puestos de operador de maquinaria pesada, supervisor de servicios técnicos y operadores de dúmper articulado y excavadora hidráulica, entre otros, así como perfiles vinculados a la obra civil y preparación del terreno para el proyecto minero.
Para garantizar la eficacia del proceso selectivo, Cobre San Rafael organizará las entrevistas de modo estructurado, agrupando a los candidatos por especialidades y convocándolos en función de las necesidades y del avance del proceso, en un enfoque que permitirá la evaluación minuciosa de los perfiles y facilitará la incorporación progresiva de los profesionales más adecuados para cada posición. Las oportunidades laborales del proyecto incluyen áreas estratégicas como operaciones mineras, personal para la planta de tratamiento de mineral y la de aguas, laboratorio, administración, compras y almacén, entre otras.
La primera fase del proyecto prevé crear más de 420 empleos directos, con contratos indefinidos a jornada completa; en la segunda fase serán 394 puestos, consolidando un cuadro de personal altamente cualificado y especializado. A ellos se añaden 800 puestos inducidos por la dinamización económica asociada a la iniciativa. La compañía estima que el proyecto genere así más de 1.600 empleos entre directos, indirectos e inducidos. Los interesados pueden seguir enviando currículos a info@cobresanrafael.gal.