Diez son de promoción interna; 18, de acceso libre; y cuatro, de movilidad. En caso de empate, se aplica el Plan de Igualdade y se primará a las candidatas mujeres cuando la plaza corresponda a categorías profesionales en las que el sexo femenino esté infrarrepresentado en la plantilla municipal
En la reclamación presentada ante la compañía, la mujer aseguró que el instalador afirmó que estaba «hasta la polla», que «no hay ni Dios en casa» y que se fuera «a tomar por el culo»