Vilagarcía busca una docena de albañiles, pero también pintores o electricistas
07 feb 2025 . Actualizado a las 18:13 h.El Ayuntamiento de Vilagarcía tiene previsto participar en el programa ‘Plan + Provincia’ impulsado por la Diputación de Pontevedra con el objetivo de contratar a 33 trabajadores a partir del 1 de abril. Este plan busca fomentar la inserción laboral de personas en situación de desempleo, al tiempo que contribuye a mejorar la gestión y el mantenimiento de los bienes y servicios municipales.
La subvención provincial establece que los contratos tendrán una duración de ocho meses, hasta finales de año, y serán a jornada completa con una carga horaria de 37,5 horas semanales. La inversión total destinada a este proyecto asciende a 493.616 euros, financiados de manera conjunta entre la Diputación y el Concello. De este monto, la administración local aportará 208.934 euros, lo que representa un 41,14% del total, mientras que la Diputación cubrirá los 284.681 euros restantes. La ayuda económica está diseñada para cubrir tanto los salarios como las cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados, asegurando en todo momento el cumplimiento del salario mínimo interprofesional vigente. Ravella tiene previsto contratar a 12 ayudantes de albañilería, quienes asumirán labores de reparación en la red de saneamiento, así como la ejecución de obras dentro del casco urbano para mejorar la accesibilidad. Además, se encargarán de reparar desperfectos en calles y avenidas ocasionados por condiciones meteorológicas adversas. Asimismo, se ofertarán 6 plazas para peones especializados en pintura y empapelado, responsables de la señalización viaria conforme a la normativa de seguridad vial. Además, se contempla la renovación y mantenimiento de la pintura en luminarias urbanas.
Ámbito forestal
En el ámbito forestal, se contratará a 4 operarios que llevarán a cabo tareas de limpieza y eliminación de maleza en espacios forestales municipales, además del acondicionamiento de cunetas y franjas de seguridad para minimizar el riesgo de incendios.
Para la conservación de parques y jardines, se incorporan 4 trabajadores encargados de reponer vegetación, mejorar los accesos a las parroquias, recuperar rutas de senderismo, restaurar el mobiliario urbano y aplicar medidas de prevención contra plagas. Se incluyen, además, 2 plazas para electricistas, 2 para ayudantes de mantenimiento en instalaciones deportivas, 1 para fontanero, 1 para conductor de retroexcavadora y 1 para laceiro. Las personas interesadas en optar a alguno de estos puestos deberán estar registradas como demandantes de empleo, condición que deberá mantenerse tanto en el momento de la selección como al formalizar el contrato.
El Concello será el responsable de llevar a cabo el proceso de selección, dando prioridad a colectivos en situación de vulnerabilidad. Entre los criterios que se tendrán en cuenta para la contratación están: desempleados de larga duración, mujeres con baja cualificación, personas mayores de 45 años, jóvenes con escasa formación, individuos con discapacidad física o sensorial superior al 65%, víctimas de violencia de género, familias monoparentales y solicitantes con bajos ingresos.