Los sindicatos señalaron ayer que la aceptación de la propuesta dependerá del desarrollo del ERE que afectará a 6.500 trabajadores.
17 jun 2011 . Actualizado a las 09:29 h.En la línea de las sugerencias de la patronal y el Banco de España, y como ya hizo Iberdrola, la compañía que preside César Alierta busca vincular el aumento de los salarios a la productividad. Telefónica propuso ayer a sus empleados una nueva fórmula para la revisión salarial. Durante la negociación del convenio de Telefónica España, la compañía planteó a los representantes de los trabajadores desligar la actualización de los salarios del IPC y vincularla a la evolución de los beneficios de la empresa. La propuesta contempla elevar la retribución de los empleados en un 0,5 % cuando la cifra del ebitda -beneficio bruto operativo- se sitúe entre el 97 % y el 100 %; incrementarla en medio punto si ese porcentaje supera el 100,01 %; y en medio punto más si el resultado del negocio en España se eleva por encima del 103,01 %. Los sindicatos señalaron ayer que la aceptación de la propuesta dependerá del desarrollo del ERE que afectará a 6.500 trabajadores. El plazo para negociar el expediente termina el 7 de julio.