La sentencia, recurrible ante el TSXG, declara extinguida la relación laboral con la trabajadora, «por incumplimientos graves en materia de acoso por parte de personal directivo y falta de prevención en riesgos laborales»
El exasesor ministerial presenta una demanda de conciliación en los juzgados de Gijón para que Claudia Montes reconozca que hizo declaraciones públicas de carácter calumnioso e injurioso en su contra
A principios de junio, el Juzgado de lo Penal número 1 de Gijón desestimó la solicitud de las defensas y la Fiscalía para que se suspendiera la condena impuesta
Ambos facultativos rivalizaron por un ascenso en su hospital de Vigo y vivieron momentos de tensión y agotamiento psicológico pero el tribunal considera que no se trata de acoso laboral ni hay hostilidad continuada
Un juzgado de lo Social y el TSXG desestiman la demanda de la trabajadora, que había solicitado la rescisión del contrato y 25.000 euros de indemnización, porque el empleador es una persona con «graves secuelas físicas, psíquicas y sensoriales»
Guillermo Peláez explica que la denuncia interna pone de manifiesto unos hechos de tal «gravedad» que la obligación del Principado es comprobar «inmediatamente» si se están produciendo