La empresa subraya que el ERE responde a la necesidad de «adaptar la dimensión de la compañía a la nueva realidad del sector de telecomunicaciones en España y al entorno económico actual»
La caída de ingresos de la operadora en España hizo que en marzo se negociara una regulación temporal de empleo de 15 días para todos los trabajadores, así como una reducción de sueldos