El Gobierno demora los cambios en la normativa laboral, que también facilitan el cese indemnizado por impago de la empresa
La compañía arrastra una deuda de 3.000 millones de euros y prevé 500 despidos
Las importaciones baratas de Asia, los altos costes y la débil demanda han provocado pérdidas en su negocio
El sindicato USO solicita que se anule el despido colectivo que supondrá la salida de 650 trabajadores
Las empresas deberán darle al trabajador despedido por una razón disciplinaria la posibilidad de alegar en su defensa
El dueño de la tienda deberá readmitir a la empleada, pagarle más de 23.000 euros en salarios no abonados e indemnizarla con 7.500 euros
El Tribunal Supremo revisa su doctrina y establece que, antes de extinguir un contrato por razones disciplinarias, el empleo tiene el derecho a poder alegar
El fabricante japonés, que también reducirá un 20 % su capacidad de producción, sufre una grave crisis de rentabilidad
La mujer incluso participó en eventos públicos pese a que los médicos le habían ordenado reposo
Usaban sus tiques de 25 dólares para comprar vino, pasta de dientes o detergente para la lavadora
La Justicia falla tras analizar el caso de una trabajadora a la que echaron por irse de vacaciones cuando iban a operar a su madre
Tacha de «abusiva» su introducción sin negociación en contratos de teleoperadores para forzarlos a alcanzar el 75% de la producción mensual
Los trabajadores afrontan penalizaciones si no avisan con hasta tres meses de antelación de que dejan su puesto
Afecta al equipo de aplicaciones y al de ingenieros
Muchos ceses acaban en el SMAC solo para no tributar por la indemnización
La actualización del Estatuto de los Trabajadores entra en vigor este jueves y no podrá modificarse hasta que se retome la actividad parlamentaria en septiembre
El recorte de plantilla afectará al área de informática y al menos 600, en su centro de Detroit
Mientras no se haga el cambio legal, los trabajadores deberán probar que su cese está provocado por su solicitud de conciliación y las empresas no estarán obligados a readmitirlos
Pese a ello, siguen un 43 % por encima de los niveles prepandemia y suponen la quinta causa de baja
A partir del próximo día 22, su cese ya no será nulo, como tampoco el de quienes pidan los días de permiso que la ley concede por fallecimiento o enfermedad de un familiar